HR Manager

Quick Cloud Corporindo · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Quick Cloud Corporindo, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan pesat, dan kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri teknologi yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Menjalin hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembangunan karier.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan pengelolaan konflik.,Membantu dalam pengelolaan keuangan HR, termasuk pengelolaan anggaran dan perencanaan sumber daya.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan teknologi atau industri terkait.,Pengalaman dalam pengelolaan tim HR dan pengembangan kebijakan HR.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau sertifikasi HR terkait adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk menjalin hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola keuangan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait