Manager, Strategic HR (Talent Attraction, Development & Awards)

Apakah Anda seorang pemimpin HR yang bersemangat dalam membentuk masa depan akuisisi dan pengembangan talenta? Good Job Creations mencari seorang Manager, Strategic HR yang dinamis untuk memimpin inisiatif atraksi talenta, pengembangan, dan penghargaan kami di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi dalam pengembangan talenta di Good Job Creations, sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Di sini, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim talenta kami untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi talenta yang inovatif, serta memastikan bahwa setiap anggota tim kami mendapatkan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengelola program penghargaan kami yang berorientasi pada prestasi, yang dirancang untuk menghargai dan menginspirasi talenta kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi talenta yang inovatif dan efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk pengembangan dan penggunaan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem ATS (Applicant Tracking System).
• Membangun dan memimpin tim pengembangan talenta dengan fokus pada pembelajaran dan perkembangan profesional yang berkelanjutan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan coaching.
• Mengelola program penghargaan talenta yang berorientasi pada prestasi, termasuk pengembangan dan penggunaan sistem penghargaan seperti BambooHR dan Workday.
• Mengukur dan melaporkan kinerja program akuisisi talenta dan pengembangan talenta secara berkala kepada manajemen senior.
• Bekerja sama dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa strategi akuisisi talenta dan pengembangan talenta selaras dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang inklusif dan berkelanjutan, yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran manajerial HR, dengan fokus pada akuisisi talenta dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan pengembangan talenta seperti LinkedIn, Glassdoor, BambooHR, dan Workday.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi talenta yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim pengembangan talenta yang efektif.
• Kemampuan untuk mengelola program penghargaan talenta yang berorientasi pada prestasi.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait